Temas
Antecedentes gestión jefa staff supervisión. Dirección Regional Los Lagos
: Julio 2007-Enero 2008
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile). Región de Los Lagos, Autor Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: [200] páginas Il.: fotos Idioma : Español (spa) Materia(s): ADMINISTRACION Y GESTION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOSUbicación: I-0174 Nota de contenido: Presentación en diapositivas Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006552 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible Balance de gestión año 2002
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile) Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 13 hojas Idioma : Español (spa) Materia(s): CHILE
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MEMORIAS
RECURSOS ECONÓMICOS
RECURSOS HUMANOSUbicación: I-0162 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006527 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible La carrera profesional
: Navegando entre sus dilemas
Tipo de documento: texto impreso Autores: Hatum, Andrés, Autor ; Rivarola, Rodolfo Q., Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires, Argentina : Ediciones Granica Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 176 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-515-0 Nota general: Contiene bibliografía, páginas 171-172 Idioma : Español (spa) Materia(s): DESARROLLO ORGANIZACIONAL
FORMACION PROFESIONALUbicación: 03763.00 Resumen: La carrera profesional está dirigido a las personas que atraviesan las etapas inicial o media de sus carreras y que dessen explotar los dilemas intrínsecos a su profesión, así como las opciones que ofrece el mercado Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00005517 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL Disponible Coaching
: El arte de soplar brasas en acción
Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Wolk, Autor Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Gran Aldea Editores SRL Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 236 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-987-13-0106-5 Idioma : Español (spa) Materia(s): COACHING
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGOUbicación: 04926.00 Resumen: Este libro consta de dos partes: la primera presenta importantes contribuciones teóricas y metodológicas a la práctica del coaching. La segunda parte incluye múltiples y variados ejercicios, actividades y prácticas que el autor seleccionó basándose en su reconocida trayectoria como coach, formador de coaches, psicoterapeuta y psicodramatista. Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00002698 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL Disponible Diagnóstico organizacional
Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodríguez, Darío Editorial: Santiago, Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile Fecha de publicación: 2000 Idioma : (Es) Materia(s): ADMINISTRACION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO
METODOLOGIA
TEORICO O METODOLOGICOPalabras clave: ANALISIS INSTITUCIONAL Ubicación: 01385.00 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00001723 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL Disponible La dinámica de la confianza: Construir la cooperación en los proyectos complejos
Tipo de documento: texto impreso Autores: Le Cardinal, G. ; Guyonnet, J.F. ; Pouzoullic, B. Editorial: s.l., s.l. : Desafío Ediciones Fecha de publicación: 1998 Ubicación: 03364.00 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00004547 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL Disponible Dinámica organizacional. Cambio organizacional y manejo de la tensión
Tipo de documento: texto impreso Autores: Robbins, Stephen P. Editorial: Distrito Federal, México : Prentice Hall Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: pp. 624-675 Il.: ilus. Nota general: Título contenido en: Comportamiento organizacional Ubicación: 01770.05 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado ningún ejemplar El sistema organizacional. Bases de la estructura de la organización
Tipo de documento: texto impreso Autores: Robbins, Stephen P. Editorial: Distrito Federal, México : Prentice Hall Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: pp. 476-621 Il.: ilus. Nota general: Título contenido en: Comportamiento organizacional Palabras clave: ORGANIZACIONES SELECCION DE PERSONAL Ubicación: 01770.04 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Evolución de la gestión de personas en las empresas: Del departamento de personal a la gerencia de las capacidades organizacionales
[artículo]
in Psykhe > v.11, n.2 (Noviembre, 2002) . - pp. 159-170
Tipo de documento: texto impreso Autores: Abarzúa, Eduardo ; Contreras, Fernando ; Robles, Juan Francisco Otro editor: Pontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Psicología Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: pp. 159-170 Ubicación: 02171.01 [artículo]Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00005019 c.1 Publicaciones periódicas Cedoc REVISTAS Disponible Felicidad Organizacional
: Cómo construir felicidad en el trabajo
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernández, Ignacio, Autor Editorial: Ediciones B Chile S.A. Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 271 ISBN/ISSN/DL: 978-956-304-192-7 Ubicación: 03670.00 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00002180 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL En préstamo hasta 27/08/2024 Indagación apreciativa
: Un enfoque innovador para la transformación personal y de las organizaciones
Tipo de documento: texto impreso Autores: Miriam Subirana, Autor ; David Cooperrider, Autor Editorial: Barcelona [España] : Editorial Kairós, S.A. Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 455 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-84-998830-4-5 Ubicación: 04870.00 Resumen: Este libro trata de la forma cómo promover el cambio a nivel personal, familiar, social, institucional o empresarial. La indagación apreciativa nos facilita conectar con nuestro núcleo vital, nuestras aspiraciones, puntos fuertes y experiencias cumbre. Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00002610 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN GENERAL Disponible Informe final. Estudio de estructuras regionales Fundación Integra
Tipo de documento: texto impreso Autores: Gestar Blanchard International Group, Autor Editorial: Santiago [Chile] : Gestar Blanchard International Group Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 17 hojas Il.: ilustraciones Ubicación: I-0134 Nota de contenido: Presentación en diapositivas Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006522 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible Manual de procedimientos
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile). Dirección de Recursos Humanos Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: [250] páginas Ubicación: I-0195 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006544 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible Manual de procedimientos
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile) Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 2 archivadores Ubicación: I-0199 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006545 v.1 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible 00006546 v.2 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible Manual de procedimientos
Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile) Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: [200] páginas Ubicación: I-0192 Ejemplares
Código de barras Vol./Copia Formato Ubicación Sección Estado 00006541 c.1 Libro Cedoc COLECCIÓN FUNDACIÓN INTEGRA Disponible
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