Gestión de la comunicación para organizaciones

: Pistas para el diseño de nuevas estrategias Tipo de documento: texto impreso Autores: Eugenia Etkin, Compilador ; Alejandro Alvarez Nobell, Autor ; Ximena Cabral, Autor Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 292 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-987-601-276-8 Idioma : Español (spa) Materia(s): COMUNICACION ORGANIZACIONES Ubicación: 05213.00 Resumen: Este libro analiza la gestión de la comunicación desde diferentes perspectivas de abordajes, en los cuales cada autor expone dimensiones que definen las prácticas de la comunicación, pasando por estudios específicos en diferentes ámbitos, cada uno de los capítulos ofrece en detalle un eje específico sobre formas de gestión.

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Gestión del talento en la era digital

Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Valderrama, Autor Editorial: Madrid [España] : Editorial Giunti Psychometrics Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 288 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-84-972777-7-8 Idioma : Español (spa) Materia(s): COMPETENCIAS LABORALES LIDERAZGO ORGANIZACIONES PERSONAS TECNOLOGÍA Ubicación: 05159.00 Resumen: En este libro la autora empieza por definir el marco de la dirección de personas en la era digital: los retos y tendencias, las nuevas formas de la economía digital, la organización del trabajo en redes y el poder de las redes. Dentro de este marco analiza la gestión del talento y las nuevas competencias requeridas. El concepto de talento y la gestión del talento por competencias constituyen el eje central del libro.

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Organizaciones emocionalmente responsables

Tipo de documento: texto impreso Autores: Isabel Aranda, Autor Editorial: Madrid [España] : Editorial GiuntiEOS Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 221 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-972-7848-69-0 Idioma : Español (spa) Materia(s): BIENESTAR DESARROLLO EMOCIONAL EMOCIONES ORGANIZACIONES Ubicación: 05127.00 Resumen: Este libro muestra cómo el desarrollo de la inteligencia emocional de los colaboradores es una potente línea estratégica de las organizaciones más modernas que mejor responden a los retos de nuestra realidad actual. Está dirigido a los responsables del desarrollo de personas en las organizaciones. Ofrece análisis, ejemplos y propuestas de cómo gestionar el desarrollo emocional de las organizaciones.

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Redarquía

: más allá de la jerarquía Tipo de documento: texto impreso Autores: José Cabrera, Autor Editorial: Madrid [España] : Editorial Rasche Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 226 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-84-942576-2-9 Idioma : Español (spa) Materia(s): LIDERAZGO ORGANIZACIONES Ubicación: 05042.00 Resumen: La redarquía es la estructura organizativa natural para la innovación en redes colaborativas, abiertas, transparentes, basadas en la confianza y el valor añadido de las personas. Cuanto más nos aferramos a las jerarquías tradicionales, más nos alejamos de las enormes posibilidades que nos brinda la nueva Era de la Colaboración para crear organizaciones ágiles y flexibles, donde podemos dar lo mejor de nosotros mismos y crear valor económico y social de forma sostenible.

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