Construyendo futuro, propuesta de servicios profesionales para la Fundación Integra

: Levantamiento de competencias funcionales y propuesta de modelo de remuneraciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Price Waterhouse (Chile), Autor Editorial: Santiago, Chile : s.e. Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 36 páginas Il.: ilustraciones, fotos Idioma : Español (spa) Materia(s): COMPETENCIAS LABORALES RECURSOS ECONÓMICOS RECURSOS HUMANOS Ubicación: I-0242

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Diccionario de competencias la trilogía

: Las 60 competencias más utilizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Buenos Aires, Argentina : Ediciones Granica Fecha de publicación: 2010 Colección: Serie Recursos Humanos de Martha Alles Número de páginas: 258 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-555-6 Nota general: Contiene bibliografía, páginas 251-256 Idioma : Español (spa) Materia(s): ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMPETENCIAS LABORALES Ubicación: 03778.00 Resumen: Esta obra contiene la descripción de las competencias - su definición y apertura en niveles -, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y específicas por área

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Dirección estratégica de recursos humanos

: Casos : gestión por competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Mención de edición: Tercera edición Editorial: Buenos Aires, Argentina : Ediciones Granica Fecha de publicación: 2008 Colección: Serie Recursos Humanos de Martha Alles Número de páginas: 171 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-490-0 Nota general: Contiene bibliografía, páginas 153-159 Idioma : Español (spa) Materia(s): COMPETENCIAS LABORALES RECURSOS HUMANOS Ubicación: 03781.00 Resumen: Este libro tiene como principal propósito entregar a los lectores una completa colección de situaciones reales, que permitan aplicar en la práctica los conceptos teóricos desarrollados en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias

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Estudio de competencias laborales Fundación Integra

: Documento preliminar Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile). Dirección de Recursos Humanos, Autor Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 17 hojas Nota general: Contiene diapositivas del Proyecto de Gestión Competencias Laborales 2009 Idioma : Español (spa) Materia(s): COMPETENCIAS LABORALES RECURSOS HUMANOS Ubicación: I-0085

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Gestión del talento en la era digital

Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Valderrama, Autor Editorial: Madrid [España] : Editorial Giunti Psychometrics Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 288 páginas ISBN/ISSN/DL: 978-84-972777-7-8 Idioma : Español (spa) Materia(s): COMPETENCIAS LABORALES LIDERAZGO ORGANIZACIONES PERSONAS TECNOLOGÍA Ubicación: 05159.00 Resumen: En este libro la autora empieza por definir el marco de la dirección de personas en la era digital: los retos y tendencias, las nuevas formas de la economía digital, la organización del trabajo en redes y el poder de las redes. Dentro de este marco analiza la gestión del talento y las nuevas competencias requeridas. El concepto de talento y la gestión del talento por competencias constituyen el eje central del libro.

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"Implementación modelo gestión por competencias en la gestión de capital humano"

: Manual de preguntas frecuentes Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile), Autor Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 5 páginas Ubicación: I-0123

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Levantamiento de competencias funcionales y propuesta de modelo de remuneraciones

Tipo de documento: texto impreso Autores: Price Waterhouse (Chile), Autor ; Fundación INTEGRA (Chile), Autor Editorial: Santiago, Chile : s.e. Número de páginas: 8 páginas Nota general: Presentación en diapositivas Ubicación: I-0251

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Manual entrevista laboral

: Cartilla de inducción institucional Tipo de documento: texto impreso Autores: Fundación INTEGRA (Chile). Dirección de Recursos Humanos, Autor Editorial: Santiago [Chile] : Fundación Integra Número de páginas: 56 páginas Ubicación: I-0252

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Proyectos para desarrollar inteligencias múltiples y competencias claves

Tipo de documento: texto impreso Autores: Escamilla, Amparo, Autor Mención de edición: Primera edición Editorial: Barcelona [España] : Editorial GRAO, de IRIF, S.L. Fecha de publicación: 2015 Colección: Serie Competencias num. 317 Número de páginas: 212 páginas Il.: ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-84-998063-3-4 Nota general: Contiene referencias bibliográficas, páginas 121-124 Ubicación: 03817.00 Resumen: El trabajo por proyectos constituye, en la actualidad, una de las estrategias que canalizan acciones innovadoras de calidad. La propuesta que se recoge en esta obra muestra una vía que integra el estímulo a las inteligencias múltiples orientadas al desarrollo de competencias. Constituye una línea muy fundamentada y sugerente para redefinir y enriquecer las propuestas de proyectos globalizadas o interdisciplinares que ya estaban en marcha

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